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10月29日，川北公司組織召開改革深化提升行動第二次專題推進會議。會議由公司黨委委員、紀(jì)委書記熊運亮主持，公司各部門主要負責(zé)人、改革深化提升行動的具體經(jīng)辦人員參加會議。

會上，人力資源部首先通報了公司改革深化提升行動工作的最新進展情況，并對工作任務(wù)臺賬的驗收標(biāo)準(zhǔn)進行了詳細說明，對專項督查檢查存在的問題進行了通報；各部門深入分析了當(dāng)前面臨的主要問題，提出了具體的改進措施。

熊運亮強調(diào)，深入實施改革深化提升行動是繼國有企業(yè)改革三年行動之后，黨中央面向新時代新征程做出的一項全局性、戰(zhàn)略性的重大決策部署。各部門務(wù)必要高度重視、抓實抓細、務(wù)求實效，當(dāng)好改革的執(zhí)行者、行動派、實干家。一是要緊盯70%的進度目標(biāo)，要主動挑起摸高，加快推進各項目標(biāo)任務(wù)，確保按期、高效完成臺賬任務(wù)。二是要進一步解放思想，創(chuàng)新思路，主動擔(dān)當(dāng)作為，抓重點，破難點，通堵點，確保改革任務(wù)順利實施。三是要嚴(yán)格按照“可衡量、可考核、可檢驗”的標(biāo)準(zhǔn)，對照驗收標(biāo)準(zhǔn)，逐項梳理完成任務(wù)的支撐資料，確保每項改革任務(wù)經(jīng)得起檢驗。