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2月27日，川西公司組織開展了高速公路收費(fèi)員社會(huì)招聘面試工作，公司副總經(jīng)理胡學(xué)松，人力資源部、收費(fèi)部等參與了招聘面試。

此次招聘是今年公司首次大規(guī)模招聘收費(fèi)人員，主要為新開收費(fèi)站做好人員準(zhǔn)備工作，共有70多人參加面試。公司通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一篩選簡(jiǎn)歷，統(tǒng)一組織人才甄選測(cè)評(píng)工作，通過(guò)面試、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、和現(xiàn)場(chǎng)討論有針對(duì)性的測(cè)評(píng)，考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力及溝通表達(dá)能力，篩選初步確定意向人選范圍，為公司的發(fā)展吸收新的一線力量。

今后，川西公司將不斷總結(jié)招聘工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)和完善公司招聘資源平臺(tái)建設(shè)，為公司全面提升形象、打造最美高速提供人力資源保障。