廣南公司深入一線開(kāi)展工資、績(jī)效考核等國(guó)企三改措施宣貫調(diào)研
?
根據(jù)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，《四川廣南高速公路有限責(zé)任公司工資辦法》《四川廣南高速公路有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理辦法》已經(jīng)公司2021年第二十次黨委會(huì)、第五屆二次職代會(huì)審議通過(guò)，為保障基層職工對(duì)工資管理辦法、績(jī)效考核辦法內(nèi)容的充分理解，2021年12月28日至29日，廣南公司黨委委員、副總經(jīng)理唐維輝帶領(lǐng)黨委組織部（黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、人力資源部）一行，在南充北、南部、閬中、蕎子壩四個(gè)站點(diǎn)對(duì)站隊(duì)、監(jiān)控中心、服務(wù)區(qū)職工代表進(jìn)行兩項(xiàng)辦法的宣貫調(diào)研。
宣貫調(diào)研主要是對(duì)辦法中調(diào)整變化的內(nèi)容進(jìn)行了梳理解讀，并對(duì)員工提出的疑問(wèn)進(jìn)行了答疑解惑。調(diào)研強(qiáng)調(diào)，此次工資、績(jī)效考核管理辦法的調(diào)整是公司黨委在多次調(diào)研聽(tīng)取了職工的意見(jiàn)后做出的重要決議。通過(guò)調(diào)整，普遍提高了職工工資水平，績(jī)效考核更加合理化、科學(xué)化。工資和績(jī)效考核關(guān)系到每位員工的切身利益，各部門(mén)下一步要將辦法正確地傳達(dá)到每一位員工，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工資績(jī)效改革，認(rèn)真做好本職工作。
