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10月31日，達(dá)陜公司召開年輕后備干部座談會。達(dá)陜公司黨委委員、副總經(jīng)理姜洪濤，黨務(wù)工作部（人力資源部）相關(guān)人員，以及達(dá)陜公司10名年輕后備干部參加會議。
會上，黨務(wù)工作部（人力資源部）就《達(dá)陜公司年輕后備干部培養(yǎng)計(jì)劃方案（初稿）》進(jìn)行了交流探討。各位年輕后備干部也針對此方案和自身實(shí)際提出建議和表態(tài)發(fā)言，為公司下一步完善具體培養(yǎng)計(jì)劃提供更好的依據(jù)。
姜洪濤表示，此次建立年輕后備干部培養(yǎng)計(jì)劃是公司對大家提供的進(jìn)一步培養(yǎng)的機(jī)會，也是公司在選人用人方面積極向上正面的導(dǎo)向，同時(shí)也希望各位年輕后備干部們精益求精、奮發(fā)博取，以更昂揚(yáng)更年輕更活力的精神力量為公司人才隊(duì)伍建設(shè)增添光彩。一要提高政治站位，建設(shè)自身能力提高主觀能動性。提高思想覺悟，做到能力突出、有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)、有規(guī)劃有目標(biāo)，在專業(yè)上發(fā)揮主觀能動性，提升自身素質(zhì)。二要聚焦目標(biāo)規(guī)劃，切割思維認(rèn)知突破“惰性”習(xí)慣。做好職業(yè)規(guī)劃，聚焦切實(shí)目標(biāo)，并為此目標(biāo)作出現(xiàn)在的努力和改變，突破“惰性”習(xí)慣，真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，杜絕出現(xiàn)“躺平”“擺爛”等消極履職問題。三要利用約束力度，鍛造干事創(chuàng)業(yè)提升競爭實(shí)力。公司的培養(yǎng)是機(jī)會同樣也是一種約束，大家要利用這個約束力度，在提升自身的素質(zhì)基礎(chǔ)上，鍛造出更加有優(yōu)勢的競爭實(shí)力。此次年輕后備干部的培養(yǎng)有利于進(jìn)一步激發(fā)達(dá)陜公司隊(duì)伍活力，提升隊(duì)伍競爭優(yōu)勢，助力達(dá)陜公司人才隊(duì)伍建設(shè)更優(yōu)、更強(qiáng)、更精。
