成德南公司開展成都龍?zhí)妒召M站站長競聘工作
10月29日，成德南公司組織開展成都龍?zhí)妒召M站站長競聘工作，公司在家領(lǐng)導班子成員及相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員擔任面試評委，公司紀檢辦公室全程監(jiān)督。此次競聘共有4名員工通過資格審查公示參與競聘，整個過程公開透明、公平公正。
競聘工作分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)進行，全面檢驗競聘人員專業(yè)知識、溝通表達、綜合管理、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應變等方面的能力。競聘會上，四位競聘者分別結(jié)合自己工作經(jīng)歷從不同角度展示了對該崗位的理解，同時圍繞著對新崗位的追求，大膽創(chuàng)新地談思路、談規(guī)劃，充分展示出個人強烈的事業(yè)心和較高的綜合素質(zhì)。
通過綜合評比，成功選拔出成都龍?zhí)妒召M站站長。公司黨委書記、董事長閆平對新任站長提出要求：一是繼續(xù)做好本職工作，提升業(yè)務(wù)水平，提高專業(yè)技能，做好知識儲備；二是繼續(xù)加強學習，把握改革動態(tài)、理解改革舉措、吃透各項政策；三是加強自我定位思考，立足本職崗位，圍繞工作實際多總結(jié)、多思考，明確未來定位；四是加強職工橫向聯(lián)動，增進團結(jié)，提高團隊凝聚力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻應有力量。
