按照蜀道集團(tuán)、川高公司關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)及勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)相關(guān)要求，11月26日，咨詢公司開(kāi)展中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘。競(jìng)聘面試由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成考核組，共計(jì)7名申請(qǐng)人參與競(jìng)聘。公司紀(jì)檢工作部對(duì)競(jìng)聘進(jìn)行了全過(guò)程監(jiān)督，確保競(jìng)聘公開(kāi)透明。
本次競(jìng)聘分為競(jìng)聘演講和競(jìng)聘問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)，采取抽簽方式確定順序，內(nèi)容包括：自我介紹、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘崗位的自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等。競(jìng)聘考核組通過(guò)申請(qǐng)人的自我展示，綜合人崗適配度、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等因素，從專業(yè)管理能力、計(jì)劃推進(jìn)能力、工作協(xié)作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、工作設(shè)想合理性等方面打分，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。會(huì)后，競(jìng)聘工作組將按規(guī)定完成各項(xiàng)后續(xù)工作。
下一步，咨詢公司將嚴(yán)格落實(shí)蜀道集團(tuán)、川高公司關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)工作安排，精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)改革任務(wù)要求，緊盯重點(diǎn)、精準(zhǔn)施策、發(fā)力攻堅(jiān)，確保高質(zhì)高效完成全年目標(biāo)任務(wù)。
